ANASPS DIVULGA PARA
CONHECIMENTO DE SEUS ASSOCIADOS
- ANÁLISE DA PROPOSTA
CGNAD/INSS - CARREIRA DO SEGURO SOCIAL (LEI Nº 10.855/2004)
QUE FUNDAMENTOU OFICIO
AO PRESIDENTE DO INSS SOBRE
NOSSAS PROPOSTAS DE
AJUSTES NA CARREIRA DO SEGURO SOCIAL
A ANASPS concorda com a
proposta abaixo do CGNAD que altera a estrutura remuneratória da Carreira do
seguro Social do INSS, reiterando as necessidades de criação do ADICIONAL DE
QUALIFICAÇÃO em conformidade com o modelo adotado pelo MPU, a incorporação da GDASS
para fins de aposentadoria e as adequações nas atribuições gerais dos cargos, a
inclusão dos servidores de nível auxiliar, dentre outras
Ø
Incorporação imediata em janeiro de 2015 da Gratificação de Atividade
Executiva - GAE ao Vencimento Básico – VB;
Ø
Incorporação de 80% do valor da Gratificação de Desempenho de
Atividade do Seguro Social GDASS ao Vencimento Básico, em dois anos: sendo em
2015 60% e em 2016 20%;
Ø GDASS correspondente a
20% dos valores atuais em 100 pontos, mantido o modelo atual de 80 Pontos para
Avaliação Institucional e 20 Pontos para Avaliação Individuais;
A proposta do CGNAD de
mudança da estrutura remuneratória corrigindo as distorções atualmente
existentes, mantem o mesmo valor da remuneração básica total. Desta
forma, a ANASPS concorda com a alteração, porém somente esta proposta sem a
imediata solução das demais questões abaixo, relacionadas como prioritárias,
penalizam os servidores previdenciários do INSS criando uma defasagem salarial
da Carreira do Seguro Social com as demais Carreiras da Administração Pública
Federal e acirram os conflitos e insatisfações, ou seja:
Ø
A criação do Adicional de Qualificação– AQ,
Ø
Incorporação da GDASS para fins de aposentadoria em até 100 pontos.
Leia
mais no ANASPS ON LINE EXTRA nº 2.287, de 4 de julho de 2014
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