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A ANASPS ANALISA O ÚLTIMO PERFIL DOS 37.146 SERVIDORES DO INSS (Parte 1)

O INSS tem duas carreiras com três cargos distintos:

Seguro Social –

a)           Técnico – 27.283  - 74%

b)            Analista- 5.357 – 14%

Perito Médico Previdenciário – 4.506- 12%

2 –  Gênero - As mulheres são maioria – 20.602 – 55% e os homens – 16.544 – 45%

3 – Escolaridade – 59,70% dos servidores tem curso superior; 36,31% tem nível médio ou técnico; 2.45% tem nível fundamental completo; 1,28% tem nível fundamental incompleto. 0,09% são alfabetizados em cursos regulares; 0, ,15% tem mestrado e 0,01% tem doutorado; 

Entre os ocupantes de cargos de DAS, 100% tem nível superior.

4-  Faixa etária predominante dos ocupantes de DAS: DAS 1 – 52% de 46 a 60 anos; DAS 2 , 56%  de  46 a 60 anos;  DAS 3 , 42% estão nas faixa de 35 a 45 e de 46 a 60 anos; DAS 4, 48 %  de 45 a 60 anos; DAS 5, 50% estão na faixa de 46 a 60 anos;

5 – Faixa Etária predominante dos ocupantes de cargos em Comissão:

FCT – a maioria de FCT , de 1 a 8, está na faixa de  45 a 60 anos; FCT 9 e 14, está na faixa de 30 a 45 anos

6- Percentual de mulheres ocupantes de cargos comissionados:

DAS 1 e DAS 2, 51% ; DAS 3, 50%; DAS4 , 36% DAS5, 33%

FCI 1, 43%; FCI 2, 46%, FCI 3, 40%

FCT 1, 62% ; FCT 2, 58%; FCT 3, 38%; FCT 4, 60%; FCT 5, 67%, FCT 8, 56%, FCT 9, 92% e FCT 14, 90%.

FGR 1, 51% e FGR 2, 51% e  FGR3, 56%

7 -  A distribuição dos servidores por regiões:

Nordeste –  9,952  -  9,95%

Sudeste 2 – 8.489 – 22,9%

Sudeste  1 (SP) 7,175 – 7,17%

Sul – (RS, PR, SC) – 5,774 – 15,5%

Centro Oeste (DF, GO, MS, MT, RO, AC, AM, PA, RR, AP MA, TO)   - 5,060 – 13,6%

Administração Central (DF)696 = 1,9%

OPINIÃO DA ANASPS

É cada vez menor o número de servidores ativos. Baixou a 37 mil.

Em dezenas de agências, inclusive as recém-inauguradas, faltam servidores

Lamentável que o Programa de Expansão esteja a meio pau por falta de recursos.

Não há nenhum estimulo ou incentivo para que os servidores se transfiram para as agências sem pessoal.

Não há indicações do Planejamento que vai haver concurso para o INSS. O Planejamento é contra.

Cerca de 10 mil servidores recebem abono de permanência e só estão saindo na compulsória.

Se saem antes perdem 70% de sua renda o que é trágico.

É uma situação difícil para um grupo tão qualificado, dedicado, devotado, compromissado com a Instituição, que merece respeito e solidariedade

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Ano XVII, Edição nº 1385

Brasília, 12 de Junho de 2015