Ministro Garibaldi se emociona com
o reconhecimento de seu trabalho no MPS
pela ANASPS na solenidade de entrega da Medalha Dom João VI
ANASPS
entregou a Medalha dom João VI , homenageando os servidores do INSS e
associados Benedito Alberto Brunca,
Secretário de Políticas de Previdência Social, do MPS, Dulcina de Fátima
Colgato Aguiar, Superintendente Regional do INSS no Sudeste, em São Paulo/SP,
Joaquim José de Carvalho, Diretor da ANASPS no Ceará José Gonçalves Campos, diretor da ANASPS no Amazonas.
A solenidade foi aberta pelo Presidente da
ANASPS, Alexandre Barreto Lisboa, e encerrada pelo Ministro Garibaldi Alves
Filho.
Brunca (Palestina/SP), graduado em História e
Direito, é servidor de carreira do INSS, tendo sido coordenador e diretor de
Benefícios.
Dulcina (Cosmorama/SP), licenciada em
matemática, é servidora de carreira do
INSS com atuação em São José do Rio Preto/SP.
Joaquim (Paracuru/CE), começou no FUNRURAL,
passou pelo IAPAS e INSS, como servidor previdenciário. Aposentado é diretor da
ANASPS/CE e Vice Presidente de Relações Parlamentares.
Campos (Boca do Acre/AM), bacharel em
Pedagogia e Ciências Contábeis, servidor de carreira do INSS Em Manaus, tendo
trabalhado nas sareas de Serviços Gerais Orçamento, Finanças e Contabilidade. A
medalha é de reconhecimento aos que
fizeram pela Previdência Social Pública e pelos servidores.
Na oportunidade, o Vice Presidente Executivo
da ANASPS , Paulo Cesar Regis de Souza, quebrou o protocolo e pediu ao cerimonialista
que lesse o artigo que escreveu, homenageando o ministro Garibaldi Alves, em
que ressalta.
O ministro da Previdência Social, senador
Garibaldi Alves, ao assumir o Ministério por escolha da Presidenta Dilma,
deixou escapar que o desafio era grande e que estava com “um abacaxi” nas mãos.
Na oportunidade, escrevi um artigo que teve ampla repercussão e ganhei um
desafeto na pessoa do ilustre ministro que ficou numa posição desconfortável. Não foi essa minha intenção, mas uma
observação sobre a conotação pejorativa do abacaxi em relação à Previdência,
minha instituição, atingindo, por consequência, a ANASPS e nós servidores.
Garibaldi Alves Filho, veio do Governo do Rio
Grande do Norte e do Sendo, com uma trajetória política vitoriosa. Hábil
negociador, sensato, tranquilo, respeitado.
Não seria eu que iria, gratuitamente, manchar
sua história. Faço me a culpa por desconhecer seus méritos. Fiz apenas um
provocativo para instigar sua criatividade.
Quatro anos depois, acompanhando dia a dia, a
administração do ministro Garibaldi, devo testemunhar que não foi ele que
agravou o quadro de dificuldades da Previdência Social, muito pelo contrário,
com sua habilidade tentou minimizar, sem entrar em conflitos com os Ministérios
da Fazenda e do Planejamento, que são diretamente responsáveis pelos desacertos
cometidos que agravam os fundamentos e os princípios da Previdência Social
pública.
Entre
os presentes o s gerentes Executivos
Antônio Roberto de Melo, Aracaju/SE;
Carlos Augusto Silva Viana, Teresina; Cristiano Ricardo Fagundes Koch,
Caxias do Sul; Décio Araújo, Sorocaba/SP, Fátima Conceição Gomes, Santo
André/SP, Felipe Rodrigues G. A. Figueiredo, Belo Horizonte/MG, Francisco
Osimar da Silva, Mossoró; RN, Geni Nunes de Farias , São Paulo Norte/SP,
Haydson Pedro Brizola da Silva, Porto Alegre/RS, Ivete Rocha Bettancourt,
Santos/SP, José Lopes Moreira Filho, Bauru/ SP , Nilzete Aparecida de Paula
Pechnik, Ponta Grossa/PR.
Matéria a ANASPS
repercute...
Mais denúncias na
Geap
Associação de
servidores da previdência social critica programa de escovação a custo de R$ 72
milhões anuais enquanto a dívida da fundação com prestadores de serviço chega a
R$ 300 milhões
Por Vera Batista Rodolfo
Costa Correio
Braziliense - 24/11/2014
A Fundação de Seguridade Social (Geap),
operadora do plano de saúde da maioria do funcionalismo federal, mal saiu de
uma pesada intervenção da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e já
começa a gastar dinheiro a rodo. Denúncias da Associação Nacional dos
Servidores da Previdência Social (Anasps) apontam que, apesar da dificuldade
para saldar a persistente dívida de R$ 300 milhões com os prestadores de
serviços, a Geap arquitetou um projeto orçado em R$ 72 milhões anuais apenas para
ensinar os 600 mil participantes e associados a escovar os dentes e
diagnosticar eventuais problemas bucais. A iniciativa começou em agosto, ao
custo de R$ 6 milhões mensais. Já foram desembolsados até agora R$ 18 milhões,
segundo Paulo César Régis de Souza, vice-presidente executivo da Anasps.
Em nota, a Geap considerou as acusações
improcedentes: "A denúncia não é verdadeira", afirmou. De acordo com
a fundação, os investimentos citados pelo vice-presidente Régis de Souza são,
na verdade, destinados a um programa de promoção da saúde de amplitude
nacional, que atinge, inclusive, áreas remotas do país, como interiores do
Norte, do Nordeste e das demais regiões. "Participamos de um mercado
altamente competitivo e com vários interesses, portanto optamos por não
divulgar os valores investidos nos programas e atendimentos realizados pela
autogestão como forma de preservamos nossa posição no mercado e resguardarmos
nossas estratégias de crescimento. É de conhecimento que para cada dólar
investido na prevenção, há um retorno de US$ 4 na economia do tratamento",
reforçou a nota.
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A Farra da Saúde Bucal
Enquanto se aguardam explicações do
Diretor Executivo da GEAP sobre o Mais Sorriso GEAP, pelo menos seis ações
foram registradas no site da GEAP: 27/10 – Regionais (devem ser as
Superintendências) divulgam o Programa Mais Sorriso; 03/11, Mais Sorriso GEAP
chega ao Ministério da Saúde em Goiás; 10/11 - IFPE recebe ação do Mais Sorriso
GEAP; 14/11. Espírito Santo promove prevenção bucal no INSS e INCRA; 18/11 Mais
Sorriso GEAP visita INSS; 19/11 -
Servidores da Dataprev recebem instruções de saúde bucal.
NE/ Não custa lembrar que a GEAP Previdência
continua sob intervenção e dificilmente serão recuperados aplicados bancos que
já foram liquidados.
O Programa Mais Sorriso GEAP deveria ter sido
aprovado, antes, pelo Conselho Administrativo da GEAP
PESQUISA DA ANASPS REVELOU QUE 42,4% DOS
CONSULTADOS QUEREM PERMANECER NA GEAP E 33,8% QUEREM PARTICIAR DE OUTRO PLANO
DE SAÚDE
Vejam
os resultados da Pesquisa ANASPS 46:
Resultado
Parcial da Enquete
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A GEAP
mudou sua forma de atuar e de atender os participantes e seus beneficiários.
O que você acha?
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Melhorou
o atendimento, mais médicos, clínicas, serviços e hospitais?
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9.4%
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Você
percebeu que houve alguma mudança?
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14.4%
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Você
quer permanecer na GEAP?
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42.4%
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Você
quer participar de outro Plano de Saúde?
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33.8%
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Nota de Índice de Desenvolvimento da Saúde
Suplementar -IDSS da Geap está acima da média
‘A Geap Autogestão em
Saúde atingiu nota 0,5139 no novo resultado do Índice de Desenvolvimento da
Saúde Suplementar (IDSS) - 2013, da Agência Nacional de Saúde Suplementar
(ANS). A pontuação foi divulgada ontem (20/11) e sua nota máxima é 1,0.
Em um ano, a melhora
foi de 15% em relação ao ano de 2012, quando o índice atingido chegou a 0,4452.
Essa melhora se deve principalmente a dimensão Econômico-Financeira, que de
0,0571 em 2012, foi para 0,2221 em 2013. Outra dimensão que contribuiu para a
melhora do IDSS foi a Atenção à Saúde, passando de 0,6311 em 2012 para 0,7117
em 2013.
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Gestão Pública
Planejamento estende licença adotante a
servidor do sexo masculino
Medida adequa a Lei 8.112/90 à realidade atual
dos direitos sociais no país
Publicado: 20-11-2014
No Poder Executivo Federal já é possível a
qualquer servidor público do sexo masculino obter licença adotante, em caso de
adoção de crianças. A concessão do benefício passou a ser autorizada pela
Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento (Segep/MP) a partir de
outubro deste ano. Antes, essa licença era exclusiva das mulheres, nos termos
do art. 210 da Lei 8.112/90.
Leia no
ANASPS/ON LINE
Ano XVII, Edição nº 1.330, Brasília 29 de Novembro de 2014
